SPED e-SOCIAL - Análise de todos os Layouts - Na prática. Passo a Passo! - Federação dos Contabilistas do Estado de Minas Gerais

SPED e-SOCIAL - Análise de todos os Layouts - Na prática. Passo a Passo!




Curso PONTUADO pela Educação Continuada com duração 16 horas

Data: 13/11/2017 e 14/11/2017 

Horário: 08:00 as 17:00, intervalo de almoço 12:00 as 13:00.

Local: Sede da Fecon: Av. Afonso Pena nº 867, Salas 615 a 622 - Centro, Belo Horizonte-MG 

 

 

 

 Introdução / Objetivo: Orientar aos participantes sobre novo sistema eSocial que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas; estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados no eSocial preparando profissionais para a correta transição dos sistemas atuais para a nova ferramenta; revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária e fiscal; conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações a serem incluídas no sistema eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas/fiscais, bem como apresentação do novo manual e leiautes versão 2.3 e acesso ao ambiente de teste para empresas com finalidade de promover conhecimento e esclarecimento de dúvidas por meio de atividades práticas.

Metodologia: Aulas Expositivas com recursos visuais, material didático (apostila) e acesso ao ambiente de teste para empresas (mediante disponibilização pelo governo).

Instrutor: Rubens Heleno

Programa: 

1) – Do sistema do eSOCIAL

• Abordagem geral

• Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação

• Características técnicas do sistema

• Classificação dos tipos de arquivos e informações em eventos iniciais, tabelas, periódicos e não periódicos

• Etapas de implantação (inicio, ambientes e transmissão)

• Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (registro de empregados caged, rais, folha de pagamento, gfip, dirf, cat e ppp)

2) Das tabelas do eSOCIAL

• Tabela 01 - Categorias de Trabalhadores

• Tabela 02 - Financiamento da Aposentadoria Especial e Redução do Tempo de Contribuição

• Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento

• Tabela 04 - Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros

• Tabela 05 - Tipos de Inscrição

• Tabela 06 - Países

• Tabela 07 - Tipos de Dependente

• Tabela 08 - Classificação Tributária

• Tabela 09 - Tipos de Arquivo do eSocial

• Tabela 10 - Tipos de Lotação Tributária

• Tabela 11 - Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classif. Tributária e Tipos de Lotação

• Tabela 12 - Compatibilidade entre Tipos de Lotação e Classificação Tributária • Tabela 13 - Parte do corpo atingida

• Tabela 14 - Agente Causador do Acidente de Trabalho

• Tabela 15 - Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional

• Tabela 16 - Situação Geradora do Acidente de Trabalho

• Tabela 17 - Descrição da Natureza da Lesão

• Tabela 18 - Motivos de Afastamento

• Tabela 19 - Motivos de Desligamento

• Tabela 20 - Tipos de Logradouro

• Tabela 21 - Natureza Jurídica

• Tabela 22 - Compatibilidade entre FPAS e Classificação Tributária

• Tabela 23 - Fatores de Riscos do Meio Ambiente do Trabalho

• Tabela 24 - Codificação de Acidente de Trabalho

• Tabela 25 - Tipos de Benefícios Previdenciários dos Regimes Próprios de Previdência

• Tabela 26 - Motivos de Cessação de Benefícios Previdenciários

3) Dos eventos iniciais (Leiautes – carga inicial)

• S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público

• S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

• S-1010 - Tabela de Rubricas

• S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias

• S-1030 - Tabela de Cargos/Empregos Públicos

• S-1035 - Tabela de Carreiras Públicas

• S-1040 - Tabela de Funções/Cargos em Comissão

• S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho

• S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho

• S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

• S-1080 - Tabela de Operadores Portuários

4) Dos eventos não periódicos ou registro dos eventos trabalhista – RET (Leiautes)

• S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar

• S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador

• S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

• S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho

• S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho

• S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador

• S-2230 - Afastamento Temporário

• S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco

• S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial

• S-2250 - Aviso Prévio

• S-2298 - Reintegração

• S-2299 - Desligamento

• S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início

• S-2306 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual

• S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término

• S-2400 - Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS

5) Dos eventos de remuneração (Leiautes - Informações mensais)

• S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

• S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social

• S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS

• S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

• S-1250 - Aquisição de Produção Rural

• S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física

• S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários

• S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos

• S-1295 - Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência

• S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos

• S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos

• S-1300 - Contribuição Sindical Patronal

6) Da exclusão dos eventos, dos totalizadores e informações

• S-3000 - Exclusão de eventos

• S-5001 - Informações das contribuições sociais por trabalhador

• S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte

• S-5011 - Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte

• S-5012 - Informações do IRRF consolidadas por contribuinte

7) eSOCIAL x Reclamatórias trabalhistas

8) Expectativas e vigência

9) Plano de ação

10) Penalidades

11) Simulações práticas mediante liberação pela RFB de envio e retorno de arquivos XML junto ao ambiente de teste para empresas, caso esteja disponível.

12) Debates e Orientações

 

Curso PONTUADO pela Educação Continuada  com  duração 16 horas

Horário: 08:00 as 17:00, intervalo de almoço 12:00 as 13:00.

Aulas Expositivas com recursos visuais, material didático (apostila) e acesso ao ambiente de teste para empresas (mediante disponibilização pelo governo).

 

Após a confirmação de pagamento da inscrição, a apostila será enviada para o e-mail cadastrado no site. Não serão entregues apostilas físicas no curso. (Caso tenha interesse de receber o material impresso, gentileza entrar em contato através do e-mail cursos@feconmg.org.br para verificar os valores e disponibilidade).

Data: 13/11/2017 a 14/11/2017
Local: Av. Afonso Pena nº 867, Salas 615 a 622 - Centro 30130-905, Belo Horizonte-MG
Data de inscrição: 29/09/2017 a 13/11/2017

Pacotes
  • Outros R$ 300,00

  • Pacote Empresarial - Acima de 02 inscrições da mesma empresa. R$ 170,00

  • Contadores com CRC ativo R$ 200,00

Prazo para inscrição
  • De 29/09/2017 a 13/11/2017


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